题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

与传统的薪酬结构相比，宽带型薪酬结构最大的特点是

A.增加薪酬级别

B.压缩薪酬级别

C.减少薪酬区间渗透度

D.将每个级别对应薪酬范围拉大

E.将每个级别对应薪酬范围缩小

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 B，占比22.22%
· 有3位网友选择 E，占比16.67%
· 有2位网友选择 C，占比11.11%
· 有2位网友选择 A，占比11.11%
· 有2位网友选择 E，占比11.11%
· 有2位网友选择 C，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比5.56%
· 有1位网友选择 D，占比5.56%
· 有1位网友选择 B，占比5.56%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“与传统的薪酬结构相比，宽带型薪酬结构最大的特点是A.增加薪酬…”相关的问题

第1题

下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。

A.它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围

B.宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进

C.宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计

D.典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别，每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%

E.宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作

点击查看答案

第2题

与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（)。

A.有利于职位的轮换

B.员工的薪酬增长取决于地位

C.薪酬决策的弹性很小

D.支持扁平型组织结构

点击查看答案

第3题

在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有（)。A.40%～50%B.40%～200%C.50%

在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有()。

A.40%～50%

B.40%～200%

C.50%～200%

D.200%～300%

点击查看答案

第4题

宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第5题

宽带型薪酬结构，不利于职位的轮换。（)

点击查看答案

第6题

宽带型薪酬结构的特征和作用。

点击查看答案

第7题

与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？

点击查看答案

第8题

简述宽带型薪酬结构实施的前提条件。

点击查看答案

第9题

宽带型薪酬结构名词解释

点击查看答案

第10题

宽带型薪酬结构设计的基本流程包括（）。

A.理解企业战略

B.整合岗位评价

C.完善薪酬调查

D.构建薪酬结构

E.控制调整

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信