题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人格测试不包括()。A.兴趣B.气质C.个性D.动机

人格测试不包括()。

A.兴趣

B.气质

C.个性

D.动机

提问人:网友renxueyu 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“人格测试不包括()。A.兴趣B.气质C.个性D.动机”相关的问题
第1题
人格测试常用的问卷调查形式不包括:()。
A.艾森克人格问卷

B.明尼苏达多项人格测验

C.逆境对话测验

D.九型人格测试

点击查看答案
第2题
【单选题】投射测验法常用于( )

A、智力测试

B、人格测试

C、特殊能力测试

D、神经心理学测试

点击查看答案
第3题
心理测试主要包括( )。

A、IQ测试

B、能力测试

C、人格测试

D、身体机能测试

E、职业兴趣测试

点击查看答案
第4题
人格测试的方法主要有自陈量表法、评价量表法、投射法和调查问卷法四种。
点击查看答案
第5题
能力测试可划分为认知能力测试与运动和心理能力测试两种类型。
点击查看答案
第6题
()不再单纯是生产发展的外生变量或生产的客体要素。

A.劳动力

B.人力资源

C.生产能力

D.经济增长

点击查看答案
第7题
我国企业传统的帮代培训方法是()。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.学徒工制

点击查看答案
第8题
员工直接薪酬不包括()。

A.奖金

B.月薪

C.红利

D.效益工资

点击查看答案
第9题
以下考评文档管理工作中。属于渎职的是()。

A.考评资料应立即归档

B.当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好

C.经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

D.将无用的考评资料及时粉碎

点击查看答案
第10题
竞争上岗是采用科学的选拔方法。(),从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.对企业内部应聘人员经过层层筛选

B.由专家小组集体做出评判

C.不是任凭领导主观判断

D.经营管理人员来挑选

E.竞争要有科学性

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信