题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。

A.评价中心

B.职业生涯锚

C.心理测验

D.替换或继任规划

E.职业生涯研讨会

提问人：网友wugufly 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 E，占比30%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有2位网友选择 A，占比20%
· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有1位网友选择 C，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。”相关的问题

第1题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（）。

A.观察法

B.试验点

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

点击查看答案

第2题

下列关于LMX理论的陈述错误是（）。

A.在工作中，"圈里人”比"圈外人”承担更高的工作责任感

B.对同一领导而言，"圈外人”觉得领导对自己比对"圈里人”更负责

C.对同一领导而言，"圈里人”觉得领导对自己比对"圈外人”投入更多时间

D.对同一领导而言，"圈外人”觉得领导对自己比对"圈里人”投入更多正式领导权威

点击查看答案

第3题

重视创造发明的组织文化称为（）组织文化。

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型

点击查看答案

第4题

职工被认定工伤后，有下列（）情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

A.用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的

B.用人单位被依法暂停营业的

C.用人单位拒绝支付全部或部分费用的

D.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

E.职工认为用人单位不支付的其他情形

点击查看答案

第5题

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（）。

A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

B.安排女职工从事矿山井下劳动的

C.未对未成年工定期进行健康检查的

D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

E.女职工生育享受产假少于90天的

点击查看答案

第6题

衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（）。

A.招聘录用率

B.培训投资回报率

C.出勤率

D.人力资源指数

E.人力资源有效性指数

点击查看答案

第7题

下列关于决策风格的描述，错误的是（）。

A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度

B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

点击查看答案

第8题

从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。

A.行政民事

B.民事行政

C.行政行政

D.民事民事

点击查看答案

第9题

在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

A.在职培训所需要的直接成本开支

B.在职培训所需要的心理成本开支

C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

D.受训者参加培训的机会成本

点击查看答案

第10题

劳动力参与率指在（）岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

A.14

B.16

C.18

D.20

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信