题目内容
（请给出正确答案）
A.在工资管理系统中，选择了[扣缴个人所得税]选项，则系统自动添加[代扣税]工资项目
B.选用[扣缴个人所得税]后，需要用户进行入“税率表定义”窗口设置所得税税率
C.定义所得税税率时，税率级数及下限不允许改动
D.[扣缴个人所得税]选项一经选定，将不允许进行修改
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B、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%，其实际税率为14%
C、特许权使用费用所得，股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，其税率一般为20%
D、个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得，以及对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用5%至35%的超额累进税率
A. 年金个人缴费部分，在不超过本人缴费T-资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
B. 年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
C. 个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴
D. 建立年金计划的单位应于建立年金计划的30日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料
B.投资者兴办两个或两个以上个人独资或合伙企业的，企业的年度经营亏损不能跨企业弥补
C.外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得免征个人所得税
D.实行核定征税的投资者不能享受个人所得税优惠政策
E.在企业任职的个人取得年底双薪，2022年1月1日之前，双薪应合并作为工资薪金所得计税
A. 如果当月工资性收入>；所得税起征额，则适用税率=应纳税所得额/12
B. 如果当月工资性收入<；所得税起征额，则适用税率=年终一次性奖金/12C. 如果当月工资性收入>；所得税起征额，则年终一次性奖金个人所得税=年终奖金*适用税率-速算扣除数
D. 如果当月工资性收入<；所得税起征额，则年终一次性奖金个人所得税=（年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数
A．工资项目名称必须唯一，不能重名
B．已经使用的工资项目，数据类型、数据长度可以修改
C．新建工资项目时，数据类型、增减项可以不进行设置
D．系统工资项目允许用户根据需要进行修改
A．已经使用的人员类别删除时，将同时删除与之有关的人员档案
B．系统允许删除所有的人员类别
C．人员类别名称的长度可以任意设置
D．建立人员档案前必须先建立人员类别档案
A．采购结算从操作处理上分为自动结算、手工结算两种方式
B．采购结算从单据处理上分为正数入库单与负数入库单结算、正数发票与负数发票结算、正数入库单与正数发票结算、费用发票单独结算等方式
C．进行“溢余短缺”结算处理时，只有当“入库数量+合理损耗数量+非合理损耗数量=发票数量”时才允许结算
D．运杂费用的结算处理，既可以采用自动结算处理，也可以采用手工结算处理
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