企业组织结构的设计一般包括()等内容。
A.组织环境分析
B.组织发展目标的确立
C.企业流程设计
D.组织职能与部门设计
E.岗位评价设计
A.组织环境分析
B.组织发展目标的确立
C.企业流程设计
D.组织职能与部门设计
E.岗位评价设计
A.建设目的和依据,设计指导思想
B.资源、材料、燃料、动力、运输、水文、地质等配合条件
C.企业组织、劳动定员和管理制度
D.防空、防震要求
E.设计及建设工期要求
A.企业的历史、概况、业务内容、发展的前景等
B.企业的组织结构及管理链条
C.企业的目标、经营目的、宗旨;
D.新员工的努力工作对实现这些目标和目的的重要性
动态组织设计的内容包括()。
A.对企业的组织结构的设计
B.对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计
C.人员配备和培训体系的设计
D.绩效评估制度、激励体系等方面的设计
A.技术可行性
B.财务可行性
C.组织可行性
D.流程可行性
A.对流程总体结构进行全面梳理,对关键流程进行优化改进
B.调研分析企业业务流程现状及存在的问题,明晰企业业务模式
C.评估资源、风险,制订流程实施推广计划
D.根据需要开展流程关键点的配套设计,包括表单,模板,标准,规范、组织职能、岗位职责
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