现代医院意识到人力资源的重要性,但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法,你认为最有效
A 提供比较高的薪水
B 提供很好的工作环境
C 提供很多的培训机会
D 培养其对医院的认同和归属感
A 提供比较高的薪水
B 提供很好的工作环境
C 提供很多的培训机会
D 培养其对医院的认同和归属感
现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是()。
A.提供比较高的薪水
B.提供良好的工作环境
C.提供很多的培训机会
D.培养起对企业的认同和归属感
A.锻炼个人处理紧急事件的能力,能意识到本身工作的重要性与职责
B.提高医院的抗灾害能力,将灾害对医院运行的影响降低到最低限度,保证医疗救治功能的正常发挥
C.符合国家等级医院评审规定的细则及国际JCI医院评审规定的细则
A.改变态度
B.改变认知的重要性
C.增加新的认知
D.改变原来行为
A.完整全面地看待人的因素
B.使员工认识到工作的意义及其重要性
C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼
D.因人而异,随机制宜,有理有节
A.改变态度
B.改变认知的重要性
C.增加新的认知
D.改变原来行为
现代人力资源管理的原则说法中错误的是()。
A.完整全面地看待人的因素
B.使员工识到工作的意义及其重要性
C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼
D.因人而异,随机制宜,有理有节
A.它首先提出了“美与技术结合”的原则,主张美术家从事设计,反对“纯艺术”。
B.英国是最早工业化和最早意识到设计重要性的国家,但却未能最先建立起现代工业设计体系。
C.工艺美术运动也有其先天的局限,它将手工艺推向了工业化的对立面,这无疑是违背历史发展潮流的,由此使英国设计走了弯路。
D.工艺美术运动的设计强调“师承自然”、忠实于材料和适应使0用目的,从而创造出了一些朴素而适用的作品。
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