题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现代医院人力资源管理的功能是（）

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

提问人：网友vacuity2008 发布时间：2022-01-06

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第1题

现代医院人力资源管理的功能有哪些？

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第2题

现代医院人力资源管理功能有哪些？

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第3题

如果某公司利用现代住处技术手段把产品制造、人力资源管理、培训、包装、仓储和交货等工作都承包

给其他公司来完成，则该公司采用的是（）组织结构。

A．直线制

B．矩阵式

C．事业部制

D．网络型

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第4题

下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是（）

A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策

B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能

C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单

D.现代人力资源注重对人力资源的开发

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第5题

薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）

A.满足预期风险的保障功能

B.满足安全需求

C.精神激励功能

D.基本物质需求功能

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第6题

关于岗位设置，以下说法不正确的是：()。

A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

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第7题

标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础（）

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第8题

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第9题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第10题

()是现代企业管理的核心。

A.人力资源管理

B.财务管理

C.企业管理

D.生产管理

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