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第1题
欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（)。
A.魅力与价值取向高
B.下属参与度高
C.团队取向较高
D.人本取向较高
E.自我保护程度较强
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第2题
欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（)。
A.魅力与价值取向高
B.下属参与度高
C.团队取向较高
D.人本取向较高
E.自我保护程度较强
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第3题
孔子亚洲文化下的领导行为模式是（)。
A.团队取向高
B.自我保护意识较强
C.人本取向中等
D.魅力与价值取向中等
E.下属参与度较高
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第4题
拉丁美洲文化下的领导行为模式是（)。
A.团队取向高
B.魅力价值取向高
C.下属参与程度中等
D.人本取向中等
E.独裁
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第5题
东欧文化下的领导行为模式是（)。
A.极力维护与自己职位相关的利益
B.魅力与价值取向程度中等
C.团队取向中等
D.人本取向中等
E.决策过程其他人参与程度高
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第6题
东欧文化下的领导行为模式是（)。
A.极力维护与自己职位相关的利益
B.魅力与价值取向程度中等
C.团队取向中等
D.人本取向中等
E.决策过程其他人参与程度高
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第7题
欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。（)
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第8题
欧洲文化下的领导行为都注重人本关怀和下属参与。（)
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第9题
传统领导模式主要包括（)。
A.领导行为模式
B.权变领导模式
C.情境领导模式
D.平衡型领导模式
E.魅力型领导模式
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第10题
传统领导模式主要包括（)。
A.领导行为模式
B.权变领导模式
C.情境领导模式
D.平衡型领导模式
E.魅力型领导模式
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第11题
中东文化下的领导行为独具特色领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。（)
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