题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
法律规定的工时制度包括（）。
A.标准工时制度
B. 综合计算工时工作制
C. 延长工作时间
D. 不定时工作制
E. 定时工作制
提问人：网友wode825
发布时间：2022-01-06
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A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制
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第3题
我国法律规定的标准工时制度是( )。
A.每日工作8小时，每周工作44小时
B.每日工作8小时，每周工作40小时
C.每日工作8小时，每周工作5天半
D.每日工作8小时，每周工作42小时
第4题
标准工时制.法律规定的，一般职工从事的工作时间制度，即？（）
A.每天 8 小时.每周五天制
B.每天 9 小时.每周五天制
C.每天 8 小时.每周六天制
D.每天 9 小时.每周六天制
第5题
从下列定义说法中，判断错误的是()
从下列定义说法中，判断错误的是（)
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A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
第6题
下列定义判断错误的是（）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的
下列定义判断错误的是（）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
第7题
下列定义判断错误的是（）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的
下列定义判断错误的是（）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
第8题
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）A.工
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
