所谓素质测评，是指通过科学的手段和方法，对人员素质及其功能行为进行_______描述和评鉴的过程。

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。()

心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。

A.人的特定素质

B.人的心理特征

C.人的反应能力

D.人的能力水平

A.心理素质测评

B. 职业素质测评

C. 职业道德测评

D. 生理素质测评

心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。

A.特定素质

B.心理特征

C.反应能力

D.能力水平

所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

A自我测评

B间接测评

C他人测评

D直接测评

A．错误

B．正确

A.特殊性

B.真实性

C.可信性

D.测评结果

E.科学客观

（）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观.科学.系统的方法。

A.人员素质测评

B.岗位职务描述

C.人职匹配

D.素质测评理论