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[多选题]

工作期间,工作负责人若因故需要离开工作现场时,应()。

A.告知工作班全体成员

B.指定能胜任的人员代替

C.履行变更手续

D.通知工作票签发人

提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-07-22
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第1题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。

A、安全措施

B、工作任务

C、工作现场

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第2题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

A.专责监护人

B.工作许可人

C.工作班成员

D.工作票签发人

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第3题
工作期间,工作负责人不正确的做法是()

A.工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员;

B.原工作负责人返回工作现场时,履行交接手续;

C.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,由原工作许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人;

D.在线路停电时进行工作,工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下,参加工作班工作

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第4题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并
告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

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第5题
工作期间,工作负责人不正确的做法是()

A.工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员;

B. 原工作负责人返回工作现场时,履行交接手续;

C. 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,由原工作许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人;

D. 在线路停电时进行工作,工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下,参加工作班工作

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第6题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
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第7题
工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员

A.工作负责人;

B.工作监护人;

C.专责监护人;

D.工作许可人

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第8题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
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第9题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作
现场交待清楚,并告知工作许可人。()

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第10题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续()
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第11题
《电网建设安规》作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续()
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