题目内容
（请给出正确答案）
A.终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
C.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
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更多“下列关于非全日制用工的表述正确的是 （) A．终止用工，用人…”相关的问题
B.非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期
C.劳动者每周工作时间不超过40小时
D.非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D、终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金
B.停止用工不需要支付经济补偿
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作人员缴纳的基本养老保险,全部计入个人账户
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
A．用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B．用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D．被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
A．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响而解除劳动合同的
B．经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的
C．双方协商一致，由劳动者提出解除劳动合同的
D．劳动者开始享受基本养老保险待遇的
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
B．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C．劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
A．未成年工上岗前必须进行健康检查
B．未成年工的体检由用人单位办理
C．未成年工的体检费用由用人单位承担
D．未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
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