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[主观题]
职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险
基金中支付给张某的一次性伤残补助金的标准应为（）元。
A.32000
B.34000
C.36000
D.40000
提问人：网友gdsdmsj
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.民政部门
D.工会组织
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第2题
2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残，若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例》的规
定，应从工伤保险基金中支付给甲的一次性伤残补助金数额为（）元。
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A.42000
B.54000
C.66000
D.78000
第3题
2013年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规
定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。
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A.3000
B.3200
C.3400
D.3600
第5题
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）。
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
D.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
第7题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
第10题
职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。该伤残等级为()。
A.一级至四级
B.二级至四级
C.一级至五级
D.二级至五级
