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[判断题]

关于月绩效考核KPI中的重点品项,太阳不设置重点品项的说法是正确的()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-01
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第1题
为保证绩效考核合理有效,除加减分项之外,各级组织年度KPI指标建议控制在10个以内,建议每项指标权重最低不低于5%,最高不超过30%()
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第2题
储备主管绩效考核项中,团队KPI考核占比是()

A.35%

B.40%

C.45%

D.50%

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第3题
与物流项目运作相关的KPI指标中,以下哪个是不包含在内的()

A.运输部关键绩效考核指标

B.商务部关键绩效考核指标

C.财务部关键绩效考核指标

D.客户服务质量关键绩效考核指标

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第4题
公司对二级部门KPI考核中,服务绩效考核涉及以下哪一项内容()

A.受理差错投诉量环比下降15%

B.内容解释不清投诉量环比下降10%

C.营业厅触点测评满意率>95%

D.营业厅满意度同城领先

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第5题
区域公司组织绩效考核指引中规定销售业务类KPI指标(如销量、利润)的单个二级指标考核得分最高应不超过()分

A.区域公司总经理

B.区域公司分管人力的副总经理

C.营销中心总经理

D.营销中心人力资源部总监

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第6题
《关于加强非煤矿山外包队伍资质许可和施工管理的意见》要求,发包单位应当建立外包工程安全生产绩效考核机制,制定考核细则,对承包单位及其项目部每() 进行一次安全生产绩效考核。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第7题
关于PRI说法正确的是()。

A.与KPI全没有关系

B.是绩效考核体系的定性指标

C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强

D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成

E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

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第8题
关于PRI,下列说法正确的是()。

A.与KPI完全没有关系

B.是绩效考核体系的定性指标

C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强

D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成

E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

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第9题
引入KPI考核的常见问题的有()。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量

引入KPI考核的常见问题的有()。

A高层领导不重视

B绩效考核结果并不总是很清晰

C不知道该如何衡量

D对团队的绩效考核

E对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性

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第10题
关于开机人员KPI考核说法正确的是()

A.考核内容就是培训内容,不会有任何的更改

B.考核目前从7个维度进行

C.开机工没有绩效考核

D.以上说法都不对

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第11题
关于2-5月雪饼仙贝战区推广目标达成奖励专案活动品项是雪饼和仙贝系列产品()
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