题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“员工的职业生涯规划和管理的前提是（)A、职业生涯规划的评估B…”相关的问题

第1题

以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。

A.能够提高企业员工的年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工“量体裁衣”地制订职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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第2题

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()．

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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第3题

以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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第4题

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。(2008年5月三级真题)

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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第5题

以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划

E.进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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第6题

职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（）

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第7题

职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。（)

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第8题

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。A.职业生涯规划B.职业生涯管理C.职业

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯路径

D.职业通道

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第9题

工会的基本职责是（)。A.职业生涯规划B.参与组织管理C.护员工合法权益D.提高员工劳动技能

工会的基本职责是()。

A.职业生涯规划

B.参与组织管理

C.护员工合法权益

D.提高员工劳动技能

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第10题

不是职业生涯管理特征的是()

A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广

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