题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。（)
关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系
C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。
D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁
