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[单选题]
依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有()。
A.连续旷工超过15个工作日的
B.1年内累计旷工超过30个工作日的
C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日给其书面通知且其他的约定的
D.连续三年年度考核不合格事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的
提问人：网友tuqing2005
发布时间：2022-01-06
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第2题
关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（)。A为了规范事业单位的人事管理B保障事业
关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是()。
A为了规范事业单位的人事管理
B保障事业单位工作人员的合法权益
C提高工作人员的素质
D对于调动工作人员的积极性无益
第3题
《公职人员政务处分暂行规定》规定，监察机关实施政务处分的依据，主要包括（)等。A.《中华人民共和国
《公职人员政务处分暂行规定》规定，监察机关实施政务处分的依据，主要包括()等。
A.《中华人民共和国监察法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《中华人民共和国法官法》
D.《中华人民共和国检察官法》
E.《中华人民共和国企业国有资产法》
F.《行政机关公务员处分条例》
G.《事业单位人事管理条例》
H.《事业单位工作人员处分暂行规定》
I.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
J.《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》
第6题
机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件？()
A.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
B.《事业单位人事管理条例》
C.《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》
D.《社会保险法》
