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[主观题]

典型资料分析法就是将某类人员的素质特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定测评指标。（)

典型资料分析法就是将某类人员的素质特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定测评指标。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

（)就是把市场整体分解为各个部分、方面、因素，形成分类资料，并通过对这些分类资料的研究分别把握特征和本质然后将这些分类研究得到的认识联结起来，形成对市场整体认识的逻辑方法。

A.演绎分析法

B.比较分析法

C.结构分析法

D.案例分析法

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第2题

根据市场调查所获取的资料，从某类事物的全部对象或部分对象的个别属性特点来概括该类事物的共同属性的一种分析方法是（)。

A.推理分析法

B.归纳分析法

C.相关分析法

D.对应分析法

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第3题

（）指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，需要对其应急功能作出针对性安排的风险。 A．

（）指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，需要对其应急功能作出针对性安排的风险。

A．应急功能

B．特殊风险

C．基本预案

D．单项预案

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第4题

内容分析法最大的缺点就是可能会在资料量化的过程中出现割裂研究对象本身意义的错误，也就是将

研究对象简单化。()

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第5题

通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法是典型分析法。（)

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第6题

关于工作说明书表述正确的是（)

A.工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件

B.工作说明书是企业人员招聘的依据

C.一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式

D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的

E.工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。

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第7题

直接分析法就是根据（）的成本资料进行分析将混合成本进行分解的方法。

A.标准

B. 合同

C. 历史

D. 现有

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第8题

指根据某类事故灾难、灾害的典型特征，需要对其应急功能作出针对性安排的风险。

A.一般风险

B.特殊风险

C.安全隐患风险

D.紧急风险

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第9题

（)的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作至少需要具备哪些品质、特征。

A.职务分析问卷法

B.职能工作分析法

C.工作要素法

D.临界特质分析系统

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第10题

就是将大量的事故资料进行总结分类，将汇总整理的资料及有关数值，形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图，使大量的零星资料系统化、条理化、科学化。

A.描述统计法

B.综合分析法

C.分组分析法

D.算术平均法

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