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[判断题]
员工到法定年龄结婚的可享受3天全薪休假，婚假需在领证后1年内休完，入职本公司前申领的结婚证也可在本公司安排休婚假（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-23
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A.员工结婚证日期早于在本公司入职日期的，不能在本公司享受婚假
B.员工婚假不能拆开休假，必须一次性连续休假，婚假天数包含节假日
C.婚假必须在结婚登记日起1年内一次性休假方为有效
D.婚假可在结婚登记日起1年内休假
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第3题
员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）
A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
第7题
关于婚假说法正确的有（）
A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天
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B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休
C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日
D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，应首先由（二级）部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定，审核通过的按照审批级别逐级审批
第8题
针对年休假、丧假、婚假、产假、陪产假说法正确的有（）
A．依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假3日外，增加婚假7日，在半年内休完B．工的直系亲属（父母、子女、配偶）或其他亲属（岳父母、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹）过世，可以享受3个工作日的丧假。若事发在公共假期，将不再额外给假C．若是应届生，则入职满一年后才可享受5天年休假D．途满10/20年的员工，享受的年假不折算，按公司政策执行；但是如果员工正好在转换当年离职，未满10或20年，则应按照未满前享受的年休假天数进行折算E．婚假为10天。如果参加婚前医学检查，可以再加15天F．产假:180天；预产期前15天开始休产假
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第9题
以下说法正确的是（）
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
