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[判断题]

公司每月工资发放时间为次月的15日，发薪日若遇周末或法定假日则顺延发放（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-15
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第1题
关于工资卡以下说法不正确的是（）

A.公司统一发薪工资卡为招商银行卡

B.工资只要本人同意，可以发放到家属的银行卡

C.公司政策不支持借支工资，每月10日发放上月的工资（遇节假日顺延）

D.正式员工可以走OA流程申请更换招商银行卡号

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第2题
员工工资发放时间为次月15日，月度、季度考核绩效工资、提成隔月15日随工资发放（）
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第3题
公司每月（)日发放上月工资，若发薪当天适逢休假日，则提前至休假日前发放。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题
劳务公司在每月发薪时须向比亚迪提交的资料有（）

A.工资条发放凭证

B.工资条签收表扫描件

C.商业保险购买证明

D.工资发放转账记录凭证

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第5题
公司每月（)日发放上月工资,若发薪当天适逢休假日,则提前至休假日前发放。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
14.2021年8月1日，A公司向张某发出书面录用通知。8月6日，张某到A公司上班。8月10日，A公司与张某签订劳动合同，约定劳动合同期限3年，试用期3个月，每月15日发放工资。A公司与张某劳动关系建立的时间为（）

A.2021年8月1日

B.2021年8月6日

C.2021年8月10日

D.2021年10月1日

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第7题
合理化建议公司奖励的发放日期为合理化建议系统审批完成次月舍弗勒发薪日期（）
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第8题
2017年6月1日，李某到甲公司工作。6月14日，甲公司与李某签订劳动合同，约定合同期限自2017年6月15日起至2019年6月14日止，每月25日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间为()。
2017年6月1日，李某到甲公司工作。6月14日，甲公司与李某签订劳动合同，约定合同期限自2017年6月15日起至2019年6月14日止，每月25日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间为（)。

A、2017年6月1日

B、2017年6月15日

C、2017年6月25日

D、2017年6月14日

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第9题
2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

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第10题
2018年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某于3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（）

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

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第11题
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

A.2011年3月1日

B. 2011年3月10日

C. 2011年3月15日

D. 2011年4月10日

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