更多“加班申请需在OA填写《加班申请单》申请补休（）”相关的问题
第1题
文员级及以上加班员工，需OA填写《加班申请单》；经所属部门负责人审核后，流程知会人事行政部考勤核算，特殊情况连班人员需提交纸质版《连班申请》，否则不计加班（）
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第2题
员工申请年假，需在OA发起（），类型选择“年休假
A.休假申请单
B.加班申请单
C.雇佣申请单
D.招聘申请单
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第3题
员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数（）
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第4题
员工加班需要走什么流程——（）
A.填写加班申请单，团队长审核，总经理批准
B.团队长批准后，在人事管理员处登记工时
C.不需要走流程，打卡即可
D.直接向总经理申请加班
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第6题
加班调休需于次年度3月31日休完。如果确因工作事宜不能补休的，经部门审批最多申请延至6月30日前休完，逾期未申请作自动放弃处理（）
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第7题
请、休假需要走OA电脑版6079流程，申请调休并上传加班申请表（）
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第8题
员工加班需要在实际加班前一天OA提交加班申请单（）
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第9题
因工作需要安排周六出勤者，需由本人或部门文员提前在BPM中填写加班申请后方可加班（）
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第10题
确因工作需要在休息日或法定节假日加班的，通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的，员工应在加班后第（）个工作日补办加班审批手续并说明原因，逾期视作自动放弃
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第11题
平时加班须填写“加班/补休申请表”并经过部门负责人审批（）
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