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驻外人员的薪酬设计原则有哪些?

提问人:网友webnumen 发布时间:2022-01-07
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第1题
平衡表法的设计原则是将驻外人员的薪酬水平与()的水平相一致。

A.母国

B.东道国

C.国际平均

D.外派人员期望

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第2题
薪酬制度设计的原则有哪些()。

A.激励原则

B.公平原则

C.合适原则

D.竞争原则

E.经济原则

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第3题
薪酬设计的原则有哪几项?
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第4题
薪酬结构设计的原则有哪些?
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第5题
薪酬制度设计应当坚持的原则有()。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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第6题
薪酬设计的原则有()A市场竞争原则B内部公平原则C激励原则D同岗同酬原则

薪酬设计的原则有()

A市场竞争原则

B内部公平原则

C激励原则

D同岗同酬原则

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第7题
企业薪酬制度设计的原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

E.合法原则

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第8题
薪酬制度设计的原则有()。

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

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第9题
饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.垄断性

E.经济性

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第10题
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A.公平原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.竞争性原则

E.稳定性原则

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