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[判断题]

培训标准编写内容包括培训课程体系、培训项目体系、培训开发体系、培训课程大纲体系（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-12

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第1题

培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

A.具体课程时间和地点

B.师资筛选

C.具体课程名称及简要内容

D.课程考核方式

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第2题

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标;找准需求，确定对象、内容及方式;()。

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标;找准需求，确定对象、内容及方式;（)。

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围

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第3题

编写培训讲义的方法是（）

A.搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义

B. 根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

C. 根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义

D. 根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

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第4题

讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级职业标准编写。

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第5题

讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级职业标准编写（）

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第6题

培训标准开发时，应先有培训课程体系再有培训项目体系和培训大纲体系。（)

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第7题

以下对课程清单描述正确的是（）

A．课程清单，作为工厂、车间/部门培训教材的总目录，概括介绍培训教材的主要内容和相关信息；在识别培训需求/差距、制定培训计划时，能够快速定位培训教材，选择培训讲师、安排培训时间、确定培训时长等

B．原则上，课程清单中的课程主要来源于技能项，也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程

C．课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划；对应培训教材的呈现形式：可以是PPT的形式，也可以是其它形式，可以不做强制要求，但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰，准确无误

D．培训教材应当有对应的考试题库，最好与培训教材同步编写，考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容，且准确无误

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第8题

讲义内容要依据培训大纲、针对主题和不同等级()编写。

A.要求

B.需要

C.职业标准

D.期望

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第9题

培训课程体系包括（）。

A.企业文化培训

B.岗前培训

C.管理培训

D.财务培训

E.技术培训

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第10题

通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

A.培训项目

B.培训需求文件

C.培训计划

D.培训课程体系

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第11题

通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

A.培训项目

B.培训需求文件

C.培训计划

D.培训课程体系

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