题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
延长工作时间可安排补休的是()。
A.标准工作时间内加班
B. 周日加班
C. 国庆节加班
D. 春节加班
提问人：网友13***976
发布时间：2022-01-06
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第2题
下列做法中符合劳动法规定的是（)
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
第3题
有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是（)。
A.劳动者生病期间
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.安排劳动者延长工作时间的
第4题
下列选项中，关于延长工作时间的说法正确的是（）
A.怀孕6个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间
B.禁止安排未成年工延长工作时间
C.每个月延长的工作时间不得超过36小时
D.春节期间安排劳动者加班工作的，应按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，同时，应当安排补休
E.延长工作时间的长度限制包括正常工作日的加点
第5题
下列选项中,说法正确的是____。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
第6题
下列选项中，说法正确的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
第7题
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B.休息13安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬
C.休息13安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
第8题
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
第9题
关于加班费发放标准，以下描述准备的是（）
A.平时安排劳动者延长工作时间，支付不低于130%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%
C.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D.平时安排劳动者延长工作时间，支付不低于150%的工资报酬
第10题
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。A.安排劳动者延长工作时间的（）。B.休息日安
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。
A.安排劳动者延长工作时间的（）。
B.休息日安排劳动者工资又不能安排补休的
C.领导者加班工作的
D.法定休息日安排劳动者工作的
