题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
适用于绩效评价的方法不包括()。
A.直接排序法
B.360度考核
C.量表法
D.比较法
提问人:网友yanweiwei55
发布时间:2022-01-06
A.直接排序法
B.360度考核
C.量表法
D.比较法
以下关于平衡计分卡的表述,说法错误的是()。
A.该方法实现了绩效评价与绩效监控相结合
B.该方法揭示了各绩效评价维度之间的因果关系
C.该方法适用于重大战略调整的企业
D.该方法降低了企业实施绩效管理的成本
讲授法-是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括()。
A.画龙点睛式
B.直接讲授式
C.启发式
D.灌输式
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈,而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发,而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员,而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
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