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霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（)。A.归纳法B.试验法C.演绎法

[主观题]

霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（)。A.归纳法B.试验法C.演绎法

霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法()。

A.归纳法

B.试验法

C.演绎法

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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第1题

著名的霍桑实验是采用下面哪种研究方法研究管理中的人际关系的？()

A.实验法

B.归纳法

C.演绎法

D.历史法

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第2题

在心理学研究历史上，霍桑实验提醒人们在处理管理问题时要注意()

A.科学技术的因素

B.群体规范的因素

C.目标管理的因素

D.人际关系的因素

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第3题

在著名的霍桑实验中，逐步形成的组织管理理论是（）

A.组织行为理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.权变理论

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第4题

在著名的霍桑实验中，逐步形成的组织管理理论是（)。

A.组织行为理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.权变理论

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第5题

20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的

是()

A.管理过程

B.社会系统

C.霍桑实验

D.权变理论

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第6题

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。（)

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()

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第7题

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）。A.

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）。

A.组织行为理论

B.权变理论

C.科学管理理论

D.人际关系理论

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第8题

“非正式群体”的概念是在()研究中提出的

A.霍桑实验

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.人力资源学派

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第9题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)

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