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[主观题]

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。（)

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

梅奥通过霍桑实验，提出了人际关系学说。管理学思想，从此开始由“工具人”时代，走向以人为本的时代，情绪成为第一生产力。企业越来越重视员工的情绪，包括员工之间的关系、工作氛围，以及他们不自觉中形成的各类非正式组织（）

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第2题

20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的

是()

A.管理过程

B.社会系统

C.霍桑实验

D.权变理论

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第3题

著名的霍桑实验是采用下面哪种研究方法研究管理中的人际关系的？()

A.实验法

B.归纳法

C.演绎法

D.历史法

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第4题

在著名的霍桑实验中，逐步形成的组织管理理论是（)。

A.组织行为理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.权变理论

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第5题

梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第6题

霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（)。A.归纳法B.试验法C.演绎法

霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法()。

A.归纳法

B.试验法

C.演绎法

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第7题

在著名的霍桑实验中，逐步形成的组织管理理论是（）

A.组织行为理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.权变理论

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第8题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)

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第9题

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）。A.

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）。

A.组织行为理论

B.权变理论

C.科学管理理论

D.人际关系理论

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