题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于职位分类的说法，正确的是()
A.职位分类首创于美国
B. 职位分类的最大特点是 " 因事设人 "
C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
D. 适应性强，应用范围广
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
B.一种职务可以由一个或多个职位
C.职位的数量是有限的
D.职位又称编制，职位也叫岗位
E.职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
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第2题
下列关于职位分类中说法错误的是（）
A．需要动用大量的人力、物力并需要有履历的专家参与
B．重事不重人，强调“职位面前人人平等”
C．以工作决定报酬，实行同工同酬
D．强调年资、官职相对分离
E．注重学历背景
第3题
下列关于职位分类的有关的说法，正确的是（)。
A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人、人尽其才
C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D.可以做到指责任命，减少不必要的推诿纠纷
第4题
下列关于职位分类的优点的说法，正确的是（)。
A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人、人尽其才
C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D.可以做到指责任命，减少不必要的推诿纠纷
第5题
下列关于名企头条说法正确的是（）
A.仅限会员购买
B.最短够选择3天，最长购买90天内
C.按职位帖设置推广，仅能设置于帖子归属的城市和对应二级类别，不可跨城市/不同
D.头条推广二三级分类开订购，有继承关系，推广可在设置不同频道展示
第6题
下列关于职位分类优缺点的说法中正确的有（）
A．避免了因人设事滥竽充数现象
B．便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划
C．没有严格的分类程序和依据，职位划分简单
D．强调年资、官职相对分离
E．以工作决定报酬，实行同工同酬
第7题
【单选题】下列关于职位的说法不正确的是？
A.职位是机关或团体中执行一定任务的位置，是组织的基本构成单位。
B.职位的分类，也可以称为岗位分类，是企事业单位人力资源福利待遇的依据。
C.职位体现的是组织中的节点
D.职位体现的是承担一类任务的劳动者在组织中所对应的位置。
第8题
按照承保方式分类，忠诚保证保险的种类包括指名保证、职位保证和总括保证。关于三者下列说法正确的是（）
A.职位保证是指以特定个人为被保证人的忠诚保证保险，又可以分为个人保证和表定保证两种
B.总括保证是指保险人承保某一职位上的若干被保证人，但可不列明被保证人的姓名，并按职位确定保证金额
C.指名保证是指在一个保险合同内承保雇主所有的正式雇员
D.用总括保证方式承保，所有雇员的担保金额相等
第9题
下列关于我国国家公务员分类说法错误的是（）
A.我国公务员分为政务类和业务类公务员
B.我国公务员分为领导职和非领导职公务员
C.我国公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员
D.我国实行公务员职位分类制度
