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[判断题]
只有高级组经理以上职级才能享受间接培育组津贴（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-09
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A.高级组经理B与C为间接培育组关系
B.部经理A与C为直接培育组关系
C.高级组经理B与C为直接培育组关系
D.部经理A与C为间接培育组关系
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第2题
组经理A培育组经理B，以下哪些情况下，两人的培育组关系终止()。
A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。
B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。
C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。
D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。
第3题
部经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了组经理C，如B在2021年4季度降级为收展员，则2022年1季度时A与C是什么关系（）
A.间接培育组关系
B.直接培育组关系
C.间接培育关系
D.管辖关系
第4题
A是一位组经理，A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理，请问培育组经理奖和培育组津贴如何发放（）
A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴
B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴
C.A提取C的间接培育组津贴
D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴
第8题
以下关于晋升组经理奖的表述正确的是（）
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.一次性发放
E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励
第11题
主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，A对B、B对C享有直接培育组利益，A对C享有间接培育组利益;若B降级至业务系列或转系列，若B降级后，再次晋升为组经理，A与B（）直接培育组关系，B对C的直接培育组关系与直接培育组利益
A.不再建立;均恢复
B.不再建立;均不再恢复
C.重新建立;均恢复
D.重新建立;均不再恢复
