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[判断题]

对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员,应进行上岗前的职业健康体检。可以安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。()

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-19
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第1题
用人单位对从事接触职业病危害因素的作业人员,应在上岗前进行职业健康检查。()

用人单位对从事接触职业病危害因素的作业人员,应在上岗前进行职业健康检查。()

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第2题
关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护

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第3题
用人单位对从事接触职业病危害因素的作业人员,应在上岗前进行职业健康检查。
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第4题
煤矿不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第5题
用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第6题
职业病危害作业分级是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。
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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第8题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
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第9题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴。
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第10题
职业病危害作业分级是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。()
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第11题
用人单位下列做法正确的是()A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B

A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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