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总公司连增方案：2021年1-3月期间（共计3个月），销售人员达成增员竞赛条件的，可追溯纳入累计连续增员月数计算。（3月份增员，4月份转正也来得及）（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-18
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第3题
“2022强基工程方案”中对于优增达成的条件，每月推荐新晋业务主任（优才）达成的标准应是（）
A.6个月≥增员月≥3个月
B.12个月≥增员月≥6个月
C.累计达成3个季度
D.累计达成2个季度
第5题
外引分处经理政策中，引进的分处经理本人及其直接增员的3名（含）以上新人于2020年10月1日-2021年1月1日内达成有效人力标准。且外引分处经理本人及新人须满足上岗后首月出勤率80%要求。达成条件的人员获得2000元奖励（）
第6题
超级新SHOW-筹备收展组方案，在1月期间，只需达标1、个人每月参会率达（）；2、（）场个人创说会（每场人数不少于5人，已增员助手申报录入为准）；即可获得1000元培训津贴；2-3月，需要达成1、个人每月参会率达（）；2、（）场个人创说会（每场人数不少于5人，已增员助手申报录入为准）；3、每月有效拜访孤单客户累计（）才可获得1500元培训津贴
A.80%及以上；1；80%及以上；2；12
B.80%及以上；1；80%及以上；1；10
C.80%及以上；2；80%及以上；2；10
D.80%及以上；2；80%及以上；1
第7题
市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__，奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__，奖励标准__元（）
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
第9题
某业务员方案期间推荐服务专员1人：增员人在11月31日前完成上编，首月达成500P；增员人上编后3个月月度均实现保费10000P及以上；增员人在考核期内成功转正中级。该业务员（推荐人）可获得增员奖励:1000元+500元*3+1500=4000元（）
第10题
高级客户经理晋升营业部经理，需达成自然季度个人FYC≥__元，累计增员在职客户经理≥__人（直接增员≥__人），自然季度所辖累计FYC≥__元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%。客户经理跨级晋升营业部经理，个人及所辖自然季度FYC为以上条件的__倍，人力指标及继续率不变（）
A.6000；3；2；11700；1
B.7800；3；2；31200；1.5
C.12000；3；2；11700；1.5
D.15000；3；2；31200
