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[判断题]
外引分处经理政策中，引进的分处经理本人及其直接增员的3名（含）以上新人于2020年10月1日-2021年1月1日内达成有效人力标准。且外引分处经理本人及新人须满足上岗后首月出勤率80%要求。达成条件的人员获得2000元奖励（）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-04-05
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A.个人累计EFYC≥2000元
B.直辖组累计EFYC≥10000元
C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）
D.直接育成分处数≥2个
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第4题
分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任，2022年1月C的直辖组EFYC是20000元，请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是（）
A.4000
B.5000
C.0
D.1600
第5题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
第8题
高级分处经理晋升营业处经理标准（）
A.直辖组累计EFYC≥10000元
B.直辖组累计EFYC≥20000元
C.所辖团队累计EFYC≥45000元
D.所辖团队累计EFYC≥90000元
