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[判断题]

进入公司后登记注册结婚的员工，可享受婚假15天（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-05

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第1题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第2题

员工入职后注册结婚的可享受婚假，婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完，超过时限不再享受该假期（）

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第3题

符合法定结婚年龄的职工，在进入本公司后登记结婚及再婚的，可享受（）天婚假

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第4题

员工依法办理结婚手续后，可享受一次性休假称作婚假，婚假时间为（)。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第5题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第6题

婚假自结婚注册之日起1年内有效，且为员工入职本公司后领取的合法婚姻登记证明（）

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第7题

试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受10天婚假（）

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第8题

员工依法登记结婚，享受婚假（）天，在结婚登记前参加婚前医学检查的，婚假增加（）天

A.310

B.510

C.315

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第9题

婚假由员工向人力资源部门提供结婚证复印件，并在结婚注册日后（）内取假。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第10题

员工依法登记结婚，享受婚假（）天，在结婚登记前参加婚前医学检查的，婚假增加（）天

A.510

B.310

C.613

D.312

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第11题

按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天，晚婚23天。（)

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