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[单选题]

员工依法登记结婚，享受婚假（）天，在结婚登记前参加婚前医学检查的，婚假增加（）天

A.310

B.510

C.315

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第2题

依法办理结婚登记的夫妻享受多少天的婚假？

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第3题

符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁)给予天婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加天假期。（)

A.3

B.10

C.12

D.11

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第4题

按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天，晚婚23天。（)

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第5题

员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）

A.5天

B.8天

C.15天

D.18天

E.21天

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第6题

员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。

A.5天

B. 8天

C. 15天

D. 18天

E. 21天

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第7题

依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享（）天的陪产假

A.10

B.15

C.20

D.25

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第8题

员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）

A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

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第9题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第10题

员工入职后注册结婚的可享受婚假，婚假在结婚证书签发后9个月内一次性连续休完，超过时限不再享受该假期（）

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第11题

婚假时间规定，符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁)给予（)婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期（)。

A.5天，10天

B.5天，13天

C.3天，10天

D.3天，15天

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