题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人了污物，影响了公司的声誉，并导致公司遭受重大经济损失。请判断下列哪些表述是正确的( )

A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

B.公司不能解除与李某的劳动合同

C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同

D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“李某（17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。…”相关的问题

第1题

用人单位可以与( )约定竞业禁止条款

A．董事长

B．高级技术人员

C．总经理，

D．销售部主管

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第2题

下列关于试用期规定的表述中，错误的是 ( )

A．约定的试用期不得超过6个月

B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．劳动合同期限不满3个月的，可以约定试用期

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第3题

劳动合同的形式( )

A．一律采用书面形式

B．应当采用当事人约定的形式

C．一般应当是书面，特殊情形可以是口头

D．不可以采用口头形式

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第4题

依《劳动合同法》，下列关于经济补偿金支付的表述错误的是( )

A．工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

B．经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的企业月平均工资

C．劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的经济补偿金不超过十二个月

D．劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按劳动者月平均工资的标准支付。

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第5题

下列关于劳动合同的表述中，错误的是 ( )

A．企业承包合同是劳动合同

B．聘用合同不是劳动合同

C．劳务合同不是劳动合同

D．个人雇工合同是劳动合同

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第6题

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )

A．经济性裁员

B．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

C．劳动合同期限届满

D．无过错性辞退

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第7题

下列情形中，属于劳动合同终止的是( )

A．劳动合同期限届满

B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C．企业宣告破产或依法被撤销

D．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

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第8题

A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担( )

A．行政责任

B．说服刘某回B公司工作的责任

C．解除与刘某签订的合同的责任

D．连带赔偿责任

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第9题

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者( )

A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位

B，不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C．可以随时通知用人单位解除合同

D．需要与用人单位协商后才可以解除合同

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第10题

下列有关集体协商代表的表述错误的是 ( )

A．集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

B．首席代表可以由非本单位人员代理

C．用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

D．集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人

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