题目内容
（请给出正确答案）
A.口头协议形式
B.协商形式
C.书面形式
D.合同形式
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更多“劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳…”相关的问题
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
A、应当支付赔偿金
B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行
D、可以不继续履行
A. 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
B. 劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
D. 劳动者被依法追究刑事责任的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
A.外部劳动力市场和内部劳动力市场
B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C.优等劳动力市场和次等劳动力市场
D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
A.临时性
B.优等
C.次等
D.永久性
A.说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
B.当被说服者对问题了解得较少时，进行预先警告
C.当被说服者处于争论之中时，呈现双面信息
D.尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距
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