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第1题
选拔性测评操作与运用的基本原则
A.公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性
E. 针对性
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第2题
选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。
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第3题
选拔性测评操作的基本原则是()
A.公正性
B.可比性
C.准确性
D.多样性
E.差异性
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第4题
选拔性测评操作与运用中,应该掌握什么基本原则?
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第5题
对于选拔性测评而言,保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用前提的原则为()
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第6题
选拔性测评操作与运用的基本原则是什么?
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第7题
公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。()
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第8题
以下哪项属于公众参与城市规划的基本原则()
A.公平性
B.公正性
C.公开性
D.效率性
E.参与性
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第10题
选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和_____。
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