题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

是人力资源开发的根本目标。

A.人的发展

B.有效运用人的潜能

C.企业发展

D.有效开发人的潜能

E.社会发展

提问人：网友zhbinbn 发布时间：2022-01-06

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第1题

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（）。

A.不利于企业信息沟通

B.组织机构重叠

C.管理人员膨胀

D.容易忽视企业整体的利益

E.决策依赖一个人，影响决策质量

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第2题

如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品()元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得()元

A.0.4;96

B.0.2;96

C.0.4;90

D.0.2;8

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第3题

物质方面的报酬最重要的部分是()

A.工资

B.超时与超额奖金

C.质量奖

D.发明奖

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第4题

()不属于劳动安全卫生保护费用

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用

B.健康检查和职业病防治费用

C.劳动安全卫生防护品研发费用

D.工伤保险费

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第5题

企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价()成功与否的标准之一。

A.人力资源工作

B.招聘工作

C.考核工作

D.培训工作

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第6题

某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是()。

A.校园招聘

B.招聘网站

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

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第7题

()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A.能力考核

B.态度考核

C.业绩考核

D.绩效考核

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第8题

____和对话可以获得六顶思考帽带来的最大的利益。

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第9题

我觉得小张是这项工作的最佳人选。()

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第10题

____是绿色帽子思考法的关键部分。

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