题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬主要包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.短期和长期的激励工资

D.员工福利保险和服务

E.晋升机会

提问人：网友sbhdxjhsk 发布时间：2022-01-06

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第1题

驻外人员的激励薪酬包括()。

A. 基本薪酬

B. 困难补助

C. 驻外津贴

D. 流动津贴

E. 福利

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第2题

薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。

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第3题

我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约，其中的3个基本劳工公约是（）。

A.《国际劳务输出人身安全协议公约》

B.《男女同劳同酬协议公约》

C.《同酬公约》

D.《准予就业最低年龄公约》

E.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

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第4题

员工培训基本上可分为（）。

A.准备阶段

B.计划阶段

C.培训实施阶段

D.评估阶段

E.评估反馈阶段

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第5题

企业的薪酬战略方案提出之后。应当从（）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

C.企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性

D.企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

E.在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践一认识一再实践一再认识”的原则

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第6题

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（）。

A.事业部制结构

B.直线职能制结构

C.矩阵制结构

D.集权制结构

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第7题

（）不属于直线职能制职能部门的职责。

A.须向厂长经理请示和汇报

B.具有参谋指导的作用

C.对业务部门进行直接指挥

D.受其直接上属的指挥和命令

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第8题

在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

A.工会

B.职工代表大会

C.信托公司

D.企业基金会

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第9题

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（）元。

A.168

B.420

C.840

D.1680

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第10题

行为导向型的考评方法以（）为对象进行考评。

A.员工行为

B.团队协作程度

C.员工在工作中的行为导致的结果

D.员工能否实现预期目标

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