题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在日常工作中，从业人员执行操行规程的具体要求包括（）A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规

在日常工作中，从业人员执行操行规程的具体要求包括（）

A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

B.背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程

C.学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程

D.牢记操作规程、钻石操作规程、简化操作规程

提问人：网友my_sxh 发布时间：2022-01-06

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第1题

从业人员遵守职业纪律的要求是严格执行操作规程。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（）

A.经济形势

B.人口总量

C.科技人员

D.物价指数

E.劳动力市场供求关系

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第3题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（）

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

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第4题

个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）

A.先天素质

B.时运机缘

C.家庭背景

D.勤奋好学

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第5题

对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）

A.觉得他们在经验上不如自己

B.认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

C.觉得他们不该到这个单位来

D.认为他们会增加自己的竞争压力

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第6题

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的劳动人事规章规划

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制

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第7题

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）

A.从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论

B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

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第8题

组织结构设计要分析的影响因素不包括（）

A.企业环境

B.企业规模

C.员工素质

D.企业战略

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第9题

（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

A.人力资源主管

B.财务管理人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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第10题

以下关于培训费用的说法错误是（）

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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