题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
最后确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的准备工作中，下面那个是的（）
A.专业技术知识和技能考试
B.能力测验
C.个性品质测验
D.确定面试考官
提问人：网友howareyou_00
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A、动机和需求测验
B、确定面试考官
C、选择合适的面试方法
D、设计评价量表和面试问话提纲
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第3题
高效的团队要有（），并坚信这一目标包含重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标。
A、清晰的目标
B、相互的信任
C、相关的技能
D、一致的承诺
第4题
（）是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。我们在日常的人际关系中都能够体会到，信任这种东西是相当脆弱的。
A、清晰的目标
B、相互的信任
C、相关的技能
D、一致的承诺
第7题
虽然人们对不同工作的偏好可以通过岗位轮值得到满足，但工作的速度和质量是所有团队成员都必须遵守的标准。因此要统一业绩标准，平等的业绩标准可培养团队成员的相互尊重。防止（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
第8题
团队成员不得不面临以下状况：同时学习几种职位所必须的知识、随时准备变换新的工作、升任领导职务、掌握新的技能等。因此，需要有相应的公正奖励，有相应的激励措施，调动团队成员的积极性。防止（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
第9题
团队中每个人都有优点，也会有缺点，会有些小毛病，犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点，看到别人的都是缺点，（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
