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[多选题]

以下哪些属于一般情况下的人力资源调配方案（）

A.手术量增多

B.病重患者超过8个或以上

C.节假日、夜间发生护理纠纷时

D.护士突然生病

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-19

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ABCD

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第1题

以下哪些属于紧急状态下的人力资源调配方案（）

A.发生公共卫生事件时

B.科室护士紧缺时

C.护士休假

D.大型医疗抢救事件

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第2题

人事调配晋升计划属于狭义的人力资源规划范畴。（)

人事调配晋升计划属于狭义的人力资源规划范畴。()

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第3题

人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

A.人力资源补充计划

B.人力资源调配计划

C.人力资源开发计划

D.员工职业发展规划

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第4题

哪一项不符合护理人力资源调配方案（)A.护理人力调配依照垂直原则实施B.护理部储备一定数量的机

哪一项不符合护理人力资源调配方案()

A.护理人力调配依照垂直原则实施

B.护理部储备一定数量的机动护士

C.护理人力调配依照层级原则实施

D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配

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第5题

确定场地平整最优调配方案的步骤一般包括()。

A.场地平整设计标高的确定

B.编制初步调配方案

C.最优方案的判别

D.方案的调整

E.绘制土方调配图

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第6题

以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()

A.培训需求分析

B.制定开发方案

C.设计培训课程方案

D.培训过程的组织、检查、监督和指导

E.培训效果评估

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第7题

护理人力资源调配预案分为紧急状态下和非紧急状态下人力资源调配（）

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第8题

一般情况下，人力资源信息管理的主要工作包括（)。

A.人力资源信息搜集

B.人力资源信息加工

C.人力资源信息传递

D.人力资源信息储存

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第9题

有关生产中的劳动力调配、人力资源开发、物质储备等问题的决策均属于短期决策。（)。A．正确B．错误

有关生产中的劳动力调配、人力资源开发、物质储备等问题的决策均属于短期决策。()。

A．正确

B．错误

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第10题

幼儿园的资源调配工作主要不包括以下（)资源

A.环境资源

B.财力资源

C.物力资源

D.人力资源

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