泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为:()
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成,管理者集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.管理者具有一定的特殊权利.有些问题的处理可以例外.不受制度约束。
B.将程序化的工作授权下属去完成.管理者集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地.以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不安制度办事的权利.以便照顾某些特殊关系
泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义,科学管理开创了管理科学化的先例。()
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