泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为“例外原则”。可以理解为()。
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成,管理者集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成,管理者集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.管理者具有一定的特殊权利.有些问题的处理可以例外.不受制度约束。
B.将程序化的工作授权下属去完成.管理者集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地.以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不安制度办事的权利.以便照顾某些特殊关系
A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A.泰罗的科学管理思想承认了工人从事劳动有他们经济利益需要的合理性
B.泰罗完全没有看到管理活动中人的因素的作用,对工人没有同情心
C.泰罗及其追随者采取与古典经济学家亚当?斯密和李嘉图等人一样的观点,认为企业主的目的只是为了获取最大限度的利润
D.泰罗倡导的科学管理的一个着眼点是建立以科学原理为依据的管理运作制度,以取代管理者主要依靠个人经验和判断的管理做法
泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义,科学管理开创了管理科学化的先例。()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
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