题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

如果上班忘记打卡，跟人事说明情况即可不算迟到旷工（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-26
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有7位网友选择 对，占比77.78%
  • · 有2位网友选择 错，占比22.22%
匿名网友 选择了对
[173.***.***.73] 1天前
匿名网友 选择了对
[85.***.***.177] 1天前
匿名网友 选择了对
[47.***.***.182] 1天前
匿名网友 选择了对
[208.***.***.146] 1天前
匿名网友 选择了对
[57.***.***.10] 1天前
匿名网友 选择了错
[26.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了错
[53.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了对
[130.***.***.185] 1天前
匿名网友 选择了对
[174.***.***.48] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“如果上班忘记打卡，跟人事说明情况即可不算迟到旷工（）”相关的问题
第1题
员工指纹有问题，无法刷卡应该怎么处理（）

A.正常上班，到月底的时候再报备处理

B.过了几天想起来了，跟组长报备处理

C.将无法打卡的情况拍照或者录像，并及时报备组长及人事岗

点击查看答案
第2题
李四5月4号迟到15分钟，7号跟9号上班忘记打卡，16号迟到25分钟，李四5月的考勤核算结果是（）

A.旷工1天2小时

B.旷工半天

C.旷工1小时

D.旷工1天1小时

点击查看答案
第3题
如果一天上班都忘记打卡，可以允许补签（）
点击查看答案
第4题
忘记打卡的情况需要给人事部说明情况备案，三次以内可按正常出勤对待（）
点击查看答案
第5题
忘记打卡的情况需要给人事部说明情况备案，三次以内可按正常出勤对待（）
点击查看答案
第6题
因为工作原因，出勤打卡只有上班或下班记录者，可以不做外出登记或考勤异常说明，对部门负责人进行口头说明即可（）
点击查看答案
第7题
因为工作原因，出勤打卡只有上班或下班记录者，可以不做外出登记或考勤异常说明，对部门负责人进行口头说明即可（）
点击查看答案
第8题
员工上下班因特殊情况未能打卡者，不需经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤（）
点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信