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[多选题]
面谈中评价者可能走入的误区有()。根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则()。
A.人力资本投资的收益时间越短
B.直接成本越低
C.人力资本投资的净现值越高
D.人力资本投资的收入增量流越大
提问人：网友yyfctg
发布时间：2022-01-06
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A. 以对方为中心及同情的态度
B. 自我中心和感情化的态度
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
E. 不适当发问
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第4题
当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是()。
A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
第5题
关于培训与开发政策的陈述，错误的是()。
A．培训与开发政策受组织战略目标的影响
B．每个组织的培训与开发政策都是独一无二的
C．培训与开发政策受招募政策影响
D．培训与开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变
第6题
下面有关“三工机制”的说法，正确的是()。
A．该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
B．如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C．该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
D．该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效
第8题
关于工作分析的说法，正确的是()。
A．工作分析在员工职业生涯中没有作用
B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C．工作分析应以工作评价为基础
D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
