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[判断题]
由于工作调动、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有违规行为并造成损失的，本行无法对其保留追偿权（）
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-03-02
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第2题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任
A.可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
第4题
银行业金融机构应及时对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理和责任追究,对与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，可免予追究其责任。（)
第5题
以下有关《员工违规行为处理办法》的内容正确的是（）
A、本《办法》适用于同我行存在劳动关系的员工；
B、由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的，仍应追究其责任；
C、因违规被辞退或给予开除处分的员工，同时解除劳动合同，我行各类机构不得聘用；开除处分决定应抄报相应金融监管机构；
D、劳务派遣制员工违规行为的处理，参照本《办法》执行，后果严重的，退回劳务派遣公司；
第7题
《员工违规处理办法》适用于()
A.同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)
B.同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
C.同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)
D.同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
第8题
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）
A.同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）
B.同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
C.同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）
D.同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
第9题
在竞业禁止中，()包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
A.兼职员工的竞业禁止
B.在职员工的竞业禁止
C.离职员工的竞业禁止
D.停薪留职人员的竞业禁止
第11题
辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除（)的行为。A、劳动合同关系B、劳
辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除()的行为。
A、劳动合同关系
B、劳动契约关系
C、彼此制约关系
