中国传统的管理思想侧重于“德治”，强调道德教化；而西方现代管理思想侧重“法治”，强调契约精神，强调管理的科学性和“硬”的一面。

A.中国传统管理思想侧重“道”的层面，西方现代管理思想侧重“术”的层面

B.中国传统管理思想立足于管理者个体利益与发展空间的最大化，西方现代管理思想立足于管理者所在组织的利益与发展空间的最大化

C.中国传统管理思想偏重“德治”，西方现代管理思想偏重“法治”

D.中国传统管理思想注重定量管理，西方现代管理思想注重定性管理

A.从管理核心看，“德治”强调管民，“法治”强调管官

B.从人性假设看，“德治”"相信人性善，“法治”相信人性恶

C.从管理特点看，“德治”是上线管理，“法治”是底线管理

D.从管理重点看，“德治”管的是人的行为，“法治”管的是人的思想

A.“德”不仅仅强调对民众的教化，亦强调统治者的道德自律。

B.“德”的内容具有可塑性。

C.立身惟正、以德修身。

D.德治与法治相结合，教化与法令共同发挥作用

供应链管理强调横向一体化的管理思想。()

中国传统的管理思想侧重宏观管理，而很少在微观管理方面进行研究。()

中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性，崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。()

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。()

A.系统思想

B.系统分析方法

C.权变思想

D.科学分析方法

E.预期思想