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[判断题]

职工年内累计事假超过10天的，在年终考核时，不能评为优秀（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27

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第1题

事假每次最长不超过__天，一年内事假累计不得超过__天，事假期间不发工资并视情扣减绩效工资（）

A.5天，10天

B.7天，10天

C.10天，15天

D.10天，20天

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第2题

请事假时间当年最多不超过多少天，事假连续或累计多少天以上，当年年终考核无绩效奖励金（）

A.20天、20天

B.10天、20天

C.10天、10天

D.20天、10天

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第3题

病、事假累计超过考核年度一年的公务员，不进行考核。（)

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第4题

职工事假年度累计不得超过（)。

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

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第5题

病、事假累计超过考核年度半年的公务员，参加考核，不确定等次（）

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第6题

公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李某（)。

A.正常考核

B.延期考核

C.单独考核

D.不进行考核

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第7题

员工年度请事假累计超过（)以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第8题

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）

A.员工请事假累计10天以上的

B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假、工伤假累计10天以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假、工伤假累计15天以上的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假、工伤假累计20天以上的

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第9题

员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)

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第10题

《公务员考核规定（试行）》，病、事假累计超过考核年度的公务员，不参加年度考核（）

A.三十天

B.六十天

C.半年

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第11题

员工请事假，一年内事假累计时间不得超过（），连续事假时间不得超过

A.1个月，1个月

B.2个月，1个月

C.1个月，2个月

D.2个月，2个月

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