题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请事假，一年内事假累计时间不得超过（），连续事假时间不得超过

A.1个月，1个月

B.2个月，1个月

C.1个月，2个月

D.2个月，2个月

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13

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ABCD

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第1题

有下列情形之一的，不可正常享受当年的年休假（)。

A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天

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第2题

员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)

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第3题

一年内事假累计超过（)天的公司可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第4题

下列说法正确的是（)

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第5题

请事假一次最长不得超过（）天，全年事假累计超过（）天无年终奖

A.15，25

B.7，30

C.15,30

D.7,25

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第6题

以下关于事假描述错误的是（）

A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批

D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天

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第7题

请事假时间当年最多不超过多少天，事假连续或累计多少天以上，当年年终考核无绩效奖励金（）

A.20天、20天

B.10天、20天

C.10天、10天

D.20天、10天

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第8题

全院累计事假（不含年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过（）工作日。

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第9题

员工请事假的，按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中，在员工年休假休满的情况下，年度累计事假不超过（），且每次不超过半天的，不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第10题

有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）

A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的

B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的

C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的

D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的

E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假

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第11题

一次事假最高审批天数不得超过（)天，全年事假累计审批天数一般不得超过（)天。

A.3、15

B.5、20

C.8、20

D.10、15

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